Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...
Missions
Sous l’autorité directe du Chef de service et des Chefs d’équipe vos missions seront les suivantes :
• Accueillir le public, contrôler l’accès des utilisateurs,
• Veiller au respect des consignes de sécurité liées aux équipements et matériels sportifs des différentes activités physiques et sportives,
• Assurer l’entretien des équipements sportifs (nettoyage…),
• Assurer les petits travaux et réparations techniques,
• Assurer la sécurité de l’équipement par une présence préventive,
• Proposition et élaboration d’actions dans un but d’amélioration de l’accueil et de la sécurité quotidienne.
Compétences requises et conditions de recrutement
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir une bonne aisance relationnelle,
• Adaptabilité face aux situations difficiles et imprévisibles,
• Capacité à gérer des conflits avec les utilisateurs,
• Avoir une bonne connaissance du milieu sportif et associatif,
• Être dynamique et avoir une bonne condition physique (efforts physiques répétés et port de charges lourdes),
• Être assidu et ponctuel,
• Obligation de réserve.
Relations :
Internes :
• Avec l’ensemble des agents du service,
• Avec tous les autres services rattachés à son fonctionnement (Services Techniques notamment),
• Avec les élus de la municipalité.
Externes :
• Avec les utilisateurs des équipements sportifs (associations…),
• Avec le milieu scolaire : directeurs, instituteurs, professeurs d’EPS…,
• Avec les fournisseurs.
Contraintes du poste :
• Horaires décalés et tardifs, travail le week-end et en soirées,
• Mobilité de l’agent au sein des différents équipements,
• Exposition aux risques d’incivilités du public.
Niveau de qualification :
• Niveau CAP, BEP ou BAC.
Conditions de recrutement :
Poste vacant à pourvoir dès le 3 novembre 2025, à temps complet. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an).
Rémunération
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Participation à la prévoyance
- Politique d’accompagnement des agents
Formulaire de candidature
Vous pouvez également adresser un courrier à :
Monsieur le maire
Mairie de Gif-sur-Yvette
9, Square de la Mairie
91190 Gif-sur-Yvette
