Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...
Missions
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice et assurerez la direction de la structure en son absence.
Vos missions :
• Seconder la directrice dans les différentes missions de gestion administratives et financières, d’encadrement du personnel et de contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la réflexion Petite Enfance menée sur la ville
• Garantir la qualité d’accueil, la sécurité, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant
• Participer et faciliter à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Animer et partager le management d’une équipe pluridisciplinaire
• Assurer l’optimisation du taux de fréquentation et accompagner le personnel dans les évolutions
Compétences requises
Votre profil :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Puéricultrice, d'Infirmière ou d’Educateur(rice) de jeunes enfants, et justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans auprès de jeunes enfants.
• Vous possédez de véritables aptitudes dans le management d’équipe et justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dynamique, créative, bienveillante prête à s’investir au sein de notre collectivité.
Savoir-faire et savoir-être :
• Maîtrise du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant
• Connaissance du cadre réglementaire des EAJE
• Sens des relations humaines : aptitudes au travail d’équipe, animation des réunions, analyse et accompagnement des pratiques
• Sens de l’organisation : travail en coordination avec la directrice et par la présence sur le terrain
• Etre force de proposition dans les réunions de l’équipe d’encadrement
• Disposer de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités à communiquer
• Maitrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
• Respect du secret professionnel, obligation de réserve et de discrétion
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation aux changements
Conditions de recrutement
Poste vacant à pourvoir le 1er octobre 2025, à temps complet, par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d’un an)
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
Formulaire de candidature
Vous pouvez également adresser un courrier à :
Monsieur le maire
Mairie de Gif-sur-Yvette
9, Square de la Mairie
91190 Gif-sur-Yvette
